Personnes et Société
Soyons une entreprise solidaire
En près de 60 ans, le Groupe Reynaers s'est considérablement développé pour compter aujourd'hui plus de 2 650 employés. Et notre famille mondiale ne cesse de s'agrandir.
Pour rester fidèles à nos modestes débuts en tant qu'entreprise familiale belge, nous gérons nos ressources humaines de manière attentive et responsable. L'interconnexion et la confiance mutuelle sont les éléments clés de notre succès. Vous voulez en savoir plus ? Découvrez ci-dessous nos engagements en matière de solidarité.
Les faits
Chez Reynaers Aluminium, la gestion des ressources humaines repose sur trois piliers fondamentaux : la productivité, l'engagement et la santé physique et mentale.
Notre impact
Pour montrer que nous sommes attentifs et bienveillants, nous créons un environnement de travail motivant et attrayant pour tous nos employés. Nous mettons en œuvre leurs idées pour faire mieux et veillons à ce que les nouveaux collègues se sentent également bienvenus. En outre, nous participations activement à la société en soutenant les organisations caritatives locales.
Nos actions
Acte 1 : apprentissage tout au long de la vie et développement personnel
Le développement personnel est un facteur clé lorsqu'il s'agit de se sentir épanoui dans son travail et de faire face aux changements soudains du marché. Grâce à une large offre de programmes de formation, nous aidons nos employés à explorer leurs talents et à améliorer leur employabilité tout au long de leur vie.
Acte 2 : Grandir ensemble dans un bel environnement de travail
Nous nous soucions du bien-être de tous les collaborateurs actuels et futurs de Reynaers Aluminium. Grâce à des enquêtes régulières auprès des employés dans le monde entier, nous surveillons les problèmes qui se posent dans notre entreprise et améliorons notre travail quotidien en conséquence.
Acte 3 : la sécurité au travail
Mieux vaut prévenir que guérir, c'est pourquoi nous nous efforçons de faire de la sécurité une seconde nature pour tous ceux qui travaillent chez Reynaers Aluminium. Depuis 2021, un tableau de bord de la sécurité nous indique avec précision si nous atteignons les objectifs de sécurité, tant dans nos entrepôts que dans nos bureaux du monde entier.
Acte 4 : Reynaers pour la Communauté
Redonner à la collectivité au sens large permet à une entreprise de rester connectée à ses communautés directes et indirectes. Par exemple, l'initiative Reynaers for Community soutient différentes organisations caritatives locales qui aident les personnes vulnérables à trouver un emploi et un avenir meilleur.
Le programme mini-MBA du groupe Reynaers a été une excellente occasion d'échanger des idées avec des collègues de différents départements dans le monde entier."
