Clause de non-responsabilité

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Index Egalité Homme/Femme

L'index égalité Homme/Femme 2024 de Reynaers Aluminium France est de 86/100 (base 2023).

Le résultat obtenu pour chaque indicateur de l'index égalité professionnelle est de :

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38 points ;
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points ;
• Indicateur relatif au retour de congé maternité : absence de retours de congé maternité ;
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point.

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Nous sommes déterminés à promouvoir la transparence, l'intégrité et l'éthique au sein de notre entreprise, et nous apprécions la contribution de ceux qui nous aident à atteindre ces objectifs.

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